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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源工作的高效運作；
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，為公司提供人力資源支持和建議。

任職要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人力資源問題；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
工作時間：面議
薪資福利：面議

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