職位描述：
1. 負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與公司文化建設，提升員工滿意度和組織凝聚力。
3. 協助處理員工福利事宜，確保福利政策的有效實施。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。
2. 適應能力強，能夠快速融入多變的工作環(huán)境，無需相關工作經驗。
3. 對人事管理有濃厚興趣，愿意學習并掌握人事相關知識和技能。
工作時間：面議
薪資福利：面議
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