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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與公司文化建設(shè)，提升員工滿意度和組織凝聚力。
3. 協(xié)助處理員工福利事宜，確保福利政策的有效實(shí)施。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。
2. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速融入多變的工作環(huán)境，無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)人事管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并掌握人事相關(guān)知識(shí)和技能。
工作時(shí)間：面議 
薪資福利：面議

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