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崗位職責(zé)  
   -績(jī)效考核與目標(biāo)管理  
   - 協(xié)助制定員工的KPI指標(biāo)體系（如轉(zhuǎn)化率、學(xué)員通過率）；  
   - 按月/季度統(tǒng)計(jì)員工目標(biāo)完成情況，生成考核報(bào)表并反饋改進(jìn)建議；  
   - 組織績(jī)效考核面談，協(xié)助處理員工績(jī)效申訴。  

任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
   - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)背景者優(yōu)先；  
   - 技能：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、釘釘/企業(yè)微信考勤系統(tǒng)；熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。  

工作時(shí)間：面議
薪資福利：面議

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