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一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營管理：  
監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營，確保陳列、衛(wèi)生、服務(wù)流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。  
分析銷售數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)策略，協(xié)助達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。  
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：  
指導(dǎo)店長及店員工作，定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。  
優(yōu)化人員排班，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。  
3. 客戶服務(wù)監(jiān)督：  
處理客戶投訴與反饋，提升顧客滿意度及復(fù)購率。  
監(jiān)控門店服務(wù)質(zhì)量，確保品牌形象統(tǒng)一。  
4. 市場與競品反饋：  
收集市場動(dòng)態(tài)及競品信息，向總部提出營銷建議。  
協(xié)助新店開業(yè)籌備及活動(dòng)落地執(zhí)行。  

二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與能力：  
3年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上督導(dǎo)或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  
熟悉服裝行業(yè)運(yùn)營流程，具備數(shù)據(jù)分析及目標(biāo)拆解能力。  
2. 技能與素質(zhì)：  
執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)定期門店巡查。  
優(yōu)秀溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與跨部門合作。  
熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，會(huì)使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。  
3. 其他要求：  
能接受區(qū)域內(nèi)出差（如有需要）。  
對時(shí)尚敏感，了解目標(biāo)客群需求。

工作時(shí)間：面議；
薪資福利：面議；

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