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崗位描述：
1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核和管理工作；
2.負責辦理公司員工的招聘、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作；
3.負責員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘及社保及相關(guān)培訓等工作；
4.負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作；
5.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作及落實、檢查、監(jiān)督工作；
6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.有生產(chǎn)企業(yè)人事管理或本崗位工作經(jīng)驗三年以上；
2.有較強的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

工作時間：面議
薪資福利：面議

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