職位描述:
1.負(fù)責(zé)實(shí)施和優(yōu)化招聘流程,確保人才選拔的準(zhǔn)確性和高效性;
2.運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才挖掘和篩選,保證人才供應(yīng)的質(zhì)量和數(shù)量;
3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保招聘活動(dòng)符合公司戰(zhàn)略和文化;
4.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案以提升招聘效果;
5.組織和參與職業(yè)博覽會(huì)等活動(dòng),擴(kuò)大人才招攬范圍。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作;
2.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,能在招聘領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步;
3.對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
4.具備良好的組織能力和計(jì)劃性,能夠高效完成招聘任務(wù);
5.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
工作時(shí)間:面議
薪資福利:面議
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