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職位描述：
1、員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、執(zhí)行總部人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門；
3、員工培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
 
任職要求：
1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡22-30之間
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

工作時(shí)間：面議
薪資福利：面議

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