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崗位描述：
1.全面主持房屋租賃以及二手房買賣銷售團隊的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.負責(zé)制定門店的銷售計劃和預(yù)算工作
3.門店經(jīng)紀人的日常招聘工作，以及新人的帶訓(xùn)。
4.做好經(jīng)紀人之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排前臺接待工作，負責(zé)組織經(jīng)紀人之間的經(jīng)驗總結(jié)和交流，堅強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。
5.輔助經(jīng)紀人帶看、談單，端口檢查。
6.處理門店各類突發(fā)事件，解決投訴建議及糾紛。
7.了解房源及客源信息。

任職要求：
1、18-40歲，大專以上學(xué)歷，一年以上帶團隊管理的工作經(jīng)驗
2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神；
5、有較強的表達能力、執(zhí)行能力。

工作時間：面議

薪酬待遇：底薪+提成+團隊提成等，年薪20-30萬
公司福利：五險一金、精英國內(nèi)外旅游機會、內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃等各種員工關(guān)懷。
晉升渠道：儲備店長——商圈經(jīng)理（3-6個月）——門店ceo——市場總監(jiān)——公司副總——總經(jīng)理

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