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崗位職責(zé)：
1、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（或獨(dú)立負(fù)責(zé)HR模塊）
2、熟悉招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)核心模塊
3、具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，能制定HR部門工作計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行
4、擅長(zhǎng)跨部門溝通，協(xié)調(diào)高層與員工需求

任職要求：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
2、主導(dǎo)招聘工作，保障關(guān)鍵崗位到崗率及人才質(zhì)量
3、優(yōu)化薪酬績(jī)效制度，提升員工滿意度與留存率
4、處理員工關(guān)系（入職離職、糾紛調(diào)解、企業(yè)文化活動(dòng)等）
5、統(tǒng)籌HR部門日常運(yùn)營(yíng)（制度流程、團(tuán)隊(duì)分工、預(yù)算控制等）

工作時(shí)間：面議；
薪資福利：面議；

有意者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)株洲在線招聘網(wǎng)上看到的。

工作地址

株洲市蘆淞區(qū)漢華國(guó)際2601

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