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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案，全面主持店面的管理工作，配合公司擬定各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常、有序進(jìn)行；
2. 執(zhí)行公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并提供門店可行性分析報(bào)告；制定門店的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，。
3.積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作制。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1.對(duì)門店員工的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
2.對(duì)門店的消防安全、食品安全負(fù)責(zé)。
3.對(duì)門店工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。
4.對(duì)門店員工及客戶的滿意度負(fù)責(zé)。
5.對(duì)門店員工的績(jī)效考核的合理、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6.對(duì)樓面員工的素質(zhì)提高與人員篩選負(fù)責(zé)。
7.對(duì)門店日常管理工作及物料損耗開支負(fù)責(zé)。

任職要求：有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：面議

薪資福利：面議


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