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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、培訓(xùn)及考核等全面管理；
2.參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策，為員工提供發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
3.組織員工關(guān)系管理，包括解決員工工作和生活中的遇到的問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)員工的日常管理和組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職要求：
1.具備人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠熟練開(kāi)展人事管理工作；
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題；

工作時(shí)間：面議
薪資福利：面議

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